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中共365体育网投委员会关于印发365体育网投派驻境外工作人员管理办法(暂行)的通知
2017-11-08 18:06  

中共365体育网投委员会

关于印发365体育网投派驻境外

工作人员管理办法(暂行)的通知

 

各单位党委,各部室:

《365体育网投派驻境外工作人员管理办法(暂行)》已经能源集团党委常委扩大会议研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

中共365体育网投委员会

20161111


 

365体育网投派驻境外工作人员

管理办法(暂行)

 

第一章   

 

第一条  为加强和规范派驻到境外机构(除中国大陆以外的国家和地区)工作人员(以下简称“外派人员”)的管理,结合365bet体育在线投注公司(以下简称“能源集团”)实际,制定本办法。

第二条  本办法适用于能源集团所有权属及其各层级单位(含控股及党群关系在能源集团各权属单位的参股单位/机构)范围内向境外派驻的所有工作人员。

第三条  派员单位是指能源集团及其权属各单位对派出人员实行人事安排和组织管理的各单位。

第四条  驻外单位是指能源集团及其权属单位根据境外目标国或地区的有关规定,依法设立、并购或以其它方式拥有的公司或组织机构。

第五条  外派人员是指能源集团及其权属单位根据工作需要,按照组织程序和有关规定派往境外工作的人员。

 

第二章  职责分工

 

第六条  能源集团海外事业部负责外派人员因公工作签证手续的申办和因公证照的集中使用管理。

第七条  各派员单位根据干部管理权限负责外派人员的选派、考核、任免、轮换、调回等工作,坚持“谁派出,谁负责”的原则。

第八条  驻外单位负责外派人员的日常管理。

 

第三章  任职和任期管理

 

第九条  外派人员原则上实行轮换制,同一人员在境外同一国家(地区)连续工作不得超过五年。因实际工作需要,需延长在同一国家(地区)驻外工作年限的,可采取休假、回国培训等间断工作方式,至少中断6个月后再返回原工作岗位。

第十条  对于确实需要在一个国家(地区)长期工作的,派员单位要有相应的防止人员失控流失的具体措施,并报能源集团备案。

第十一条  外派人员必须持因公证照工作签证(注)驻外开展工作,已经用因私证照办理了工作签证(注)的人员,在签证(注)有效期满之前,须提前3个月将因私证照工作签证(注)换成因公证照工作签证(注)。

第十二条  派员单位要制定业绩考核办法对外派人员进行定期考核,考核结果由组织人事部门记录在案,作为奖惩、岗位调整的重要依据,并报能源集团组织人事部门备案。

第十三条  外派人员工作期满回国,由派出单位按其在境外实际工作表现,从优安排相应工作岗位。

第十四条  因工作需要或不能坚持正常工作的外派人员,要及时采取调回措施,对不服从调动或逾期不回者,停止国内外一切待遇,并视情节给予相应的组织、纪律处分,涉嫌违法的移交司法部门处理。

第十五条  确定调回的外派人员,要自接到通知之日起,三周内完成工作交接并返回派出单位报到,相关证照手续按外事规定交回,由派员单位安排相应工作。

第十六条  外派人员在任期内,如申请留学或辞职,经境外单位主要负责人同意后,需提前一个月逐级报派员单位审批,同意后方可办理相应手续,对于擅自离岗者解除劳动合同,对给单位造成损失的视情节追究其法律责任。

第十七条  外派人员的选拔、劳动关系、薪酬、福利待遇等具体事宜,由派员单位视所在国别、工作性质、个人职位等情况参照能源集团的相应规定执行,另有规定的从其规定。

第十八条  为加强基层党组织建设,对于有条件的境外单位,党员超过3人的要成立党支部或党小组,开展正常组织生活。

 

第四章   

 

第十九条  本办法如与上级颁布的法规不一致时,以上级部门颁布的法规为准。

第二十条  本办法由能源集团党委组织部(人力资源部)负责解释。

第二十一条  本办法自下发之日起执行,各单位可参照此办法制定本单位的实施细则和方案。

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